年/季度考核

通过年/季度考核模块，可以以部门为单位，对全体设计师进行季度、年度考核评分。

一、点击“新增考核”。

二、填写“基本信息”，以及点击“选择考核人”进行考核人选择。

三、点击“考核评分”和“考核结果”进行评分。

注意：可以通过“季度”和“分数排序”筛选条件，对本年度之前季度的评分进行排序。

四、打分人输入“评分”，点击“确认”，提交评分。

五、点击“考核完成”完成评分。

注意：只有所有的考核人都评完分了，“考核完成”按钮才可以从禁用状态变为启用状态，用户点击了“考核完成”按钮后，表示考核完毕，不能再对分数进行修改。