三量对比

在三量对比模块，可以录入材料领用限额，设置奖惩比例，便于管理人员在实测实量时，对材料使用情况进行分析。

一、录入领用限额。

• 1、点击“领用限额录入”。

• 2、选择班组。

• 3、选择月份。

• 4、选择材料。（点击“选择材料”，勾选需要选择的材料并填写领用限额，填写完毕，点击“选择即可”。）

• 5、录入完毕，提交。

二、设置奖惩比例。

• 1、点击“奖惩比例设置”。

• 2、设置奖励金额比例。

• 3、设置惩罚金额比例。

• 4、设置完毕，保存。

三、领用限额修改。（点击“修改”，即可对已有班组的领用限额进行修改。）

四、关联材料设置。（点击关联材料，即可对关联材料进行设置。）